【言论】换届工作下好三手棋

编辑: 子壹   监审: 陈奕刚      21-07-24 19:26

2021年市县乡领导班子换届工作正入火如荼的的推进,这次换届事关“十四五”规划的开局起步质量,事关二〇三五远景目标的实现。换届工作要“做早做细做严”,确保选好“领头羊”,配好“新班子”,换出“新气象”。“早”入手,打牢换届基础。选拔干部是否合格,需要多渠道、多方面的调研。对选任干部的工作圈、生活圈、社交圈进行深入了解;通过走访群众了解干部的口碑,摸清干部的工作能力,全方位摸清干部德能勤绩廉的真实情况。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”在任职干部前,根据掌握候选人政治能力、应急处置能力,群众工作能力等,建立立体化全方位的研判台账,综合性动态性研判干部,确保每一名干部都能放到最合适的位置。“细”着手,保证人选质量。选拔干部要细化关键目标,要严格遵守“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准,把能吃苦、有担当、敢干事的实干型干部选拔出来,做到人尽其才,才尽其用。换届不仅要选出一批好干部,更要配强一个好班子,做细人选结构。班子搭配要从工作大局出发,还要充分考虑年龄结构、学历专业、民族宗教、男女比例等,让换届后的班子更具有凝聚力、战斗力。“严”下手,确保和谐稳定。在换届选举过程中,要保持对党和人民高度负责的政治态度,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,做到程序不变通、步骤不能少、标准不降低;一分部署,九分落实,监督贯穿换届全过程。通过成立换届监督员和畅通群众举报渠道,紧盯换届的纪律风气,监测舆论导向,发现问题及时介入,对违规违纪“零容忍”,严防“灯下黑”;建立问责机制,以严格问责倒逼责任落实,确保换届风清气正、稳定和谐。来源:中国组织人事报

来源 北疆先锋 


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